I R Recursos Humanos

Elaboração do perfil do candidato junto com o CLIENTE e definição das habilidades e competências requeridas;

Anúncio da vaga em nosso website e redes sociais, busca de candidatos em nosso banco de dados;

Entrevistas individuais presenciais e remotas, dinâmicas de grupo quando aplicável;

Cronograma e agendamento das entrevistas de acordo com a disponibilidade do CLIENTE;

Apresentação de até 03 candidatos por vaga para seleção final do CLIENTE com parecer de cada candidato avaliado;

Posicionamento periódico ao CLIENTE sobre o andamento dos processos através de relatório (quando solicitado pelo cliente)

Feedback ao candidato.